社会招聘Social recruitment
欢迎与我们一起成长
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人力专员
薪资面议
岗位要求:
岗位职责: 1、深入了解用人部门需求与招聘痛点,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案; 2、开拓与维护各种有效招聘渠道,包括但不限于网络渠道、招聘直播、内推等,为公司精准评估并引进高质量人才; 3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、入职跟进等招聘工作,建立高效的招聘流程; 4、负责公司薪酬核算、绩效管理、员工关系管理等工作,制定并实施各项计划; 5、定期统计分析各类招聘数据,从数据中发现问题并解决问题,建立和完善人才库; 6、完成领导交办的其他工作。了解详情
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实验室技术员
薪资面议
岗位要求:
岗位职责: 1、负责EMC实验室测试工作,按时保质完成检测任务,及时提供有效检测数据; 2、负责实验室的日常管理工作; 3、负责组织实施各项EMC测试任务; 4、负责对实验室测试仪器设备的常规检查、维护、保养、校准; 5、完成上级安排的其它各项工作任务和指标。了解详情
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结构工程师
薪资面议
岗位要求:
1、在研发中心负责人的领导下,参与公司新产品项目申请、研发,提出可行性方案; 2、按研发进度完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件; 3、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管,确保资料完整、规范、安全; 4、参与产品样机的调试、测试及成型,负责跟进项目的整个流程并按要求解决问题点; 5、完成上级布置的各项临时任务。了解详情
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销售副经理
薪资面议
岗位要求:
岗位职责: 1、协助部门经理进行销售管理,确保销售目标达成 (1)确保公司销售及回款指标达成; (2)制定年度营销目标及年度营销计划,并拟定营销思路及营销模式; (3)带领销售团队搭建完善的营销渠道及网络; (4)维护好重点客户,把握主要产品渠道销售动态; (5)参与重大协议的谈判并签订合同; (6)建立完善的客户档案。了解详情