岗位职责： 1、深入了解用人部门需求与招聘痛点，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案； 2、开拓与维护各种有效招聘渠道，包括但不限于网络渠道、招聘直播、内推等，为公司精准评估并引进高质量人才； 3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、入职跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程； 4、负责公司薪酬核算、绩效管理、员工关系管理等工作，制定并实施各项计划； 5、定期统计分析各类招聘数据，从数据中发现问题并解决问题，建立和完善人才库； 6、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责EMC实验室测试工作，按时保质完成检测任务，及时提供有效检测数据； 2、负责实验室的日常管理工作； 3、负责组织实施各项EMC测试任务； 4、负责对实验室测试仪器设备的常规检查、维护、保养、校准； 5、完成上级安排的其它各项工作任务和指标。

1、在研发中心负责人的领导下，参与公司新产品项目申请、研发，提出可行性方案； 2、按研发进度完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件； 3、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全； 4、参与产品样机的调试、测试及成型，负责跟进项目的整个流程并按要求解决问题点； 5、完成上级布置的各项临时任务。

岗位职责： 1、协助部门经理进行销售管理，确保销售目标达成 （1）确保公司销售及回款指标达成； （2）制定年度营销目标及年度营销计划，并拟定营销思路及营销模式； （3）带领销售团队搭建完善的营销渠道及网络； （4）维护好重点客户，把握主要产品渠道销售动态； （5）参与重大协议的谈判并签订合同； （6）建立完善的客户档案。

岗位职责： 1、负责专业医学文章、临床研究方案、报告及相关文件的制订、撰写和收集工作； 2、负责公司产品的专业化学术推广，及时传递相关知识信息； 3、负责项目开发、临床研究、产品市场推广过程中相应的医学支持，协助完成产品的信息收集反馈工作； 4、负责在产品推广过程的各个阶段与临床专家、评审部门、专业机构等保持良好沟通； 5、负责辅导项目及团队成员提升专业能力和职业素养； 6、领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责品牌宣传中心日常管理工作，制定并明确部门的工作业务范畴，分析部门日常的运作情况，提出合理化建议。 2、负责各类活动的策划、组织及实施。 3、根据策划并设计相应的市场活动。 4、各类文化建设活动、展览活动的策划及组织工作。 5、拓展新渠道，维护现有渠道关系，和各类合作方保持良好关系。 6、负责公司对外形象展示，官网维护，明确全年活动宣传的目标，并且根据结果进行总结。 7、上级领导交办的其他任务。